Главная / Статьи / Условная экономия вспомогательной рабочей силы

Условная экономия вспомогательной рабочей силы

 Условная экономия вспомогательной рабочей силы

Условная экономия вспомогательной рабочей силы опреде­ляется как разница между потребностью на планируемый пе­риод, исчисленной на основе уровня производительности труда отчетного года, и численностью на планируемый год.

Потреб­ность во вспомогательных рабочих, исходя из уровня произво­дительности труда отчетного года, рассчитывается путем умно­жения количества вспомогательных рабочих за отчетный год на коэффициент роста валовой продукции в планируемом периоде.

Например, количество вспомогательных рабочих в планируемом периоде уменьшилось по сравнению с отчетным (25 человек) на 5 человек и составит 20 человек. Коэффициент роста выпуска валовой продукции 1,25. Тогда потребность во вспомогательных рабочих на планируемый период с учетом коэффициента роста валовой продукции равнялась бы 30 (25  1,25). Значит, условная экономия численности вспомогательных рабочих составит 10(30-20).

Изменение структуры плана выпуска валовой продукции по сравнению с предыдущим годом оказывает существенное влия­ние на условную экономию рабочей силы. Предположим, что в отчетном году железобетонный завод, имея списочный состав производственных рабочих в 125 человек, производил только многопустотные панели-перекрытия. В планируемом году за­воду дано задание выпустить 25% панелей кассетным способом. Коэффициент роста выпуска в текущем году 1,25. Учитывая, что трудоемкость изготовления панелей кассетным способом на 10 15% ниже трудоемкости панелей, выпускаемых поточно-агрегат­ными заводами,   экономия рабочей силы за счет изменения структуры продукции составит 4 человека.

Условная экономия численности рабочих, полученная на всех участках производства, суммируется. Общая экономия численности рабочих по предприятию в целом 41 человек.

После этого определяется численность рабочих на планируе­мый период по предприятию в целом для выполнения производ­ственной программы. Из потребного количества рабочих вычи­тается условная экономия численности рабочих. В данном при­мере планируемая численность рабочих на предстоящий период для выпуска валовой продукции на 12,5 млн. руб. составит 84 человека (12541), а выработка на каждого из них, с учетом выявления резервов роста производительности труда, составит примерно 148,8 тыс. руб. (12500:84).

Только качественный тент утепленный вы сможете найти в большом ассортименте на сайте компании «Тент Лэнд», которая уже достаточно давно занимается такого рода продукцией и является проверенным поставщиком тентов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *